• 张宪民、董保华、郭文龙年度独家巨献 2014劳动法年度盘点及2015立法趋势展望论坛 ——暨2014模拟法庭、仲裁庭体验课程

  • 内容大纲
  • 主办方介绍
  • 时间地点



论 坛 部 分
 

▍论 坛 嘉 宾/Events Agenda

郭文龙

现任上海市第一中级人民法院研究室高级法官,中国法学会社会法研究会理事,上海市劳动法研究会副总干事。同时担任上海市仲裁委咨询专家、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会委员、上海市法官培 训中心劳动法专家。《中国劳动》的"办案札记"及《劳动报》的"文龙说法"专栏作者。
发表的论文和主编专著教材及承担的课题:
《事实劳动关系的法律责任及风险防范》《商业秘密的认定与保护中》 《企业高管人员不应成为劳动法倾斜保护的对象》《如何约定试用期才合法有效》《如何准确描述录用条件《关于劳动合同立法的几点思考》 《劳动合同要式化对劳动者利益的负面影响——兼论劳动基准立法、集体合同制度对劳动者利益保护的积极作用》


董保华
华东政法大学教授,中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、上海法学会劳动法研究会总干事、华东政法劳动法律服务中心主任。
1987年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约300余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《"劳工神圣"的卫士──劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》等。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。



张宪民

上海市法学会劳动法学研究会副总干事;
上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会副主任委员;
曾担任上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任及上海市劳动争议仲裁办公室主任。
劳动合同法二度稿期间,曾多次受劳动部之邀参加立法论证、修改。 
著名劳动法专家,具有长期从事劳动争议处理工作的实际经验。



论坛聚焦与独家呈献 /Focused & Exclusive Offer

1、2015劳动法立法趋势:2015年劳动合同法司法解释五即将出台。详细、权威地解读立法对企业管理和操作的影响,并对企业提出实务操作建议和管理疑难点的解决方案。 
2、资深劳动法官员分享:2014劳动仲裁诉讼案件总结与2015年趋势分享。通过案例分析来看仲裁审理过程的考虑因素和近期及未来企业需要重点防范的员工关系管理“高危”地带。 
3、2014年劳动法新规盘点:从2014年初国家陆续出台《劳务派遣暂行规定》、《上海市劳务派遣实施细则》、《工伤保险行政案件若干问题规定》、《上海7.1社保新规与企业合规》等一系列劳动法法规新规。面对这一系列劳动法法规的更新。企业要如何理解、合规管理与应对? 
4、2014劳动法大事件聚焦:裁员风暴、集体事件——跨国公司如何应对新挑战与合规管理,有效进行集体协商、集体谈判、集体事件的处理与预防? 
5、2014劳动法经典、疑难案例盘点。企业管理热点、难点有何不同见解?企业如何获得风向标式的权威解释和人力资源管理及规划的解决方案指导? 
为此,我们特别邀请上海滩劳动法"三剑客",著名劳动法专家,立法及执法专家与官员:上海市人力资源和社会保障局劳动保障监察处、劳动关系处处长张宪民先生,上海市第一中级人民法院高级法官、中国法学会社会法研究会理事郭文龙先生,上海交通大学凯原法学院教授、博士生导师董保华先生,就上述问题的新法前瞻,执行口径,量裁标准和应对方案等等为企业指点迷津。

论 坛 大 纲/Agenda      

   2015年1月8日(9:00-18:00)

AM 9:00-10:00 2014劳动法法规更新盘点、经典案例盘点与企业应对 
一、2014年最新劳动法法规更新解读—《劳务派遣暂行规定》新政解读 
二、2014年最新劳动法法规更新解读—《工伤》新政解读 
三、2014年最新劳动法法规更新解读—《社保》新政解读 
主讲嘉宾:Zhang Xianmin张宪民  
AM10:00-10:30Tea Break/茶歇
AM 10:30-11:30 2014劳动仲裁诉讼案件新动向与企业应对、2015年立法趋势展望 

一、2014最新劳动仲裁诉讼案件新动向 
二、经典案例盘点与分析及企业应对 
三、2015年立法趋势展望 
主讲嘉宾:GuoWenlong 郭文龙  
AM:11:30-12:00 Q&A/问答 
嘉宾问答—劳务派遣、工伤、社保及仲裁诉讼新动向:助理企业依法合规管理,规避风险 
问答嘉宾:Zhang Xianmin张宪民、GuoWenlong 郭文龙 

AM:12:00-13:30 Lunch/午餐 

PM 13
:30-17:30 2014年劳动领域典型案例及热点事件大盘点 
第一部分 个别劳动关系 
一、劳动关系订立阶段 

核心解析:【用人单位的三种关系四种责任】 
【三种关系】:◆ 标准劳动关系 ◆ 非标准劳动关系 ◆ 非劳动关系 
【四种责任】:◆ 雇主责任 ◆ 连带责任 ◆ 垫付责任 ◆ 社会责任 
1. 劳务派遣/业务外包新规定及实施口径 
法规: 《劳务派遣暂行规定》/上海市最新规定 
案例1: XX集团裁员风波 
案例2: 业务外包还是劳务派遣? 
2. 工伤最新法规及实施口径 
法规:最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》/《安全生产法》 
案例1:最高院工伤指导案例:劳动关系还是劳务关系? 
二、劳动关系履行阶段 
核心解析:【工伤认定、病假员工的处理、规章制度的内容、商业秘密的保护】 
案例1:上下班途中发生事故伤害如何认定? 
案例2:参加用人单位组织的活 动发生事故能否认定工伤? 
案例3:病假相关案例:员工病假还是旷工? 
案例4:规章制度相关案例:规章制度不能越权设定义务 
案例5:商业秘密与竞业限制相关案例:海天骨干离职涉商业秘密被诉案 
三、劳动关系解除阶段 
核心解析:【高管劳动关系的解除、拒绝调岗员工劳动关系的解除、电子证据的运用、劳动关系解除的程序】 
案例1: 王茁诉上海家化劳动争议案 
案例2: 诺基亚以旷工为由解除奔丧员工案
案例3: 员工因微信诉苦被解除劳动关系案 
案例4: 企业自身没有工会,能否豁免通知工会的法定义务 
第二部分 集体劳动关系 
核心解析:【集体劳动争议发生的原因,如何预防及应对】 
案例1:沃尔玛常德店关店集体劳资纠纷事件 
案例2:广东裕元鞋厂集体停工事件 
其他相关事件 
主讲嘉宾:Dong BaoHua 董保华  
PM:17:30-18:00 Q&A/问答 
嘉宾问答—劳务派遣、工伤、集体事件及劳动合同解除风险防范与应对疑点、难点分析 
问答嘉宾:Dong BaoHua 董保华 


 
模 拟 庭 部 分
 

▍活 动 安 排/Agenda      

2015年1月7日(13:30pm-17:30pm)

13:30-14:30
1、仲裁员讲解仲裁程序、模拟法庭的流程、注意事项 
2、律师讲解证据提交、庭审陈述技巧、分组(2个小组2个案例) 
3、各小组分组策划 
14:30-15:30 
1、第一小组开庭模拟(模拟仲裁庭) 
2、针对第一小组进行点评(主持人郭文龙老师和仲裁员、律师) 
15:30-16:00 茶歇
16:00-17:00 

1、第二小组开庭模拟(模拟法庭) 
2、针对第二小组进行点评(主持人郭文龙老师和仲裁员、律师) 
17:00-17:30 
问答 

▍课 程 特 色/Characteristic

1、精选2014劳动法经典疑难案例 
2、模拟真实法庭对抗(法官、仲裁员、律师及企业法务、HR,法庭全程模拟) 
3、专业法官、仲裁员一对一讲解 
4、讲解+分组策划+互动+点评

独家案例分享与环节设计 /Part Of The Design

1. 典型类型劳动争议仲裁案件分享与总结,从仲裁员和庭审角度指点操作和理解误区,并提供操作成功的证据提供方案: 
-如何使用争议焦点归纳法 
-如何合理利用仲裁程序 
-如何提交电子邮件作为证据 
-如何正确地在庭审中进行陈述 
2. 模拟法庭:精选疑难案例,模拟真实法庭,通过专业仲裁员点评提高企业HR与法务人士对法庭陈述的认识和正确陈述的能力。

课 程 收 益/Earnings

1. 企业在劳动仲裁中败诉的原因分析与胜诉的经验总结 
2.如何制定劳动仲裁方案 
3. 如何进行质证? 
4.如何管理举证时效? 
5.如何在庭审中陈述?

讲 演 嘉 宾/ Speaker

郭文龙 
原上海市第一中级人民法院研究室高级法官
中国法学会社会法研究会理事,上海市劳动法研究会副总干事。上海市仲裁委咨询专家、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会委员、上海市法官培 训中心劳动法专家。 
上海市资深仲裁庭庭长
罗欣律师  知名公司法和劳动法专家 
大成劳动法团队的资深律师。曾历任钱伯斯榜单中二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师,并曾任某知名500 强公司的内部劳动法顾问。专长于劳动法及人力资源管理实践。 
工作领域包括制造业、金融业、IT 业、医药业、市场研究业、零售业等。主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理(包括调解、仲裁及诉讼)。经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。


Hotel 酒 店:上海淳大万丽酒店/ Renaissance Shanghai Pudong Hotel

Fee 费 用: 3980 元/1天(2015-01-08 / 9:00 -18:00);1980元/半天(2015-01-07 / 13:30 -17:30)